一、總則

    第一條    為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央、省市委關于進一步繁榮發(fā)展哲學社會科學的部署，全面“實施文化興市”和哲學社會科學人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強阜新市哲學社會科學骨干隊伍建設，充分發(fā)揮拔尖人才在我市哲學社會科學研究領域的帶頭和示范作用，更好地為推動我市轉(zhuǎn)型振興、和諧發(fā)展服務，特制定本辦法。

    第二條    本辦法所稱哲學社會科學學科帶頭人（以下簡稱學科帶頭人），是指由市社科聯(lián)按程序組織評選的我市哲學社會科學各學科中具有較高的馬克思主義理論素養(yǎng)、扎實的學科專業(yè)基礎、較深的學術造詣、較強的學術組織能力、較大的社會影響，取得了突出的學術成就，為本學科發(fā)展及我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀拔尖人才。

    第三條    學科帶頭人評選堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

        第四條    學科帶頭人每三年評選一次，每次為一屆，由市社科聯(lián)負責組織評選。

二、評選條件

    第五條    學科帶頭人申報人應具備下列條件：

    1．政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，與黨中央保持一致，自覺學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。

    2．積極投身哲學社會科學事業(yè)，作風正派，具有探索、創(chuàng)新、嚴謹、求實、民主的科學精神和堅持真理、誠實勞動、親賢愛才、團結合作的職業(yè)道德。

    3．具有扎實的專業(yè)基礎、較深的學術造詣、突出的學術成就，近三年內(nèi)在省級以上學術會議或理論刊物上發(fā)表、出版本學科學術論文、著作。

    4．研究成果獲得市級以上獎勵或所提出的意見建議、工作對策等被市級以上機關采納應用，在本學科具有較大影響和較高威望。

    5．具有較強的學術計劃、組織、管理、協(xié)調(diào)能力，善于把握本學科發(fā)展趨勢和前沿動向，積極培養(yǎng)本學科后備人才，促進本學科不斷發(fā)展進步。

    6．一般應具有大學本科以上學歷、副高級以上專業(yè)技術職稱。對自學成才并在本領域取得突出成就、作出突出貢獻的優(yōu)秀拔尖人才，可適當放寬學歷和專業(yè)技術職稱要求。申報者在申報當年年齡一般男不超過57周歲，女不超過52周歲（副縣級以上女領導干部不超過57周歲）。

三、方法和程序

    第六條    堅持公開評選原則，每次評選前要在新聞媒體或市社科聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布公告，公布評選條件及具體實施辦法。

    第七條    評選采取個人申報與組織推薦相結合的申報辦法。申報人是市社科聯(lián)所屬社團會員的，可向所在社團申報；非社團會員的可向所在單位申報。凡申報人選，須經(jīng)所在社團和所在單位同意后，統(tǒng)一向市社科聯(lián)推薦申報。

    第八條    推薦申報時，須填寫統(tǒng)一印制的《阜新市哲學社會科學學科帶頭人推薦申報表》一式二份，并附本人學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、成果獲獎證書、成果應用及效益證明、能夠代表個人最高水平的學術論文（專著）原件一份和復印件七份（原件經(jīng)審核后返還本人）。

    第九條    成立阜新市哲學社會科學學科帶頭人評審委員會（以下簡稱市評委會），負責學科帶頭人的審核評定工作。市評委會由市委宣傳部、市委人才辦、市社科聯(lián)、高校有關部門負責人及我市社科界專家、學者組成。市評委會辦公室設在市社科聯(lián)，負責市評委會日常工作。

    第十條    市評委會辦公室對推薦申報的學科帶頭人人選進行初審，確定候選人名單，提交市評委會進行評審，擇優(yōu)確定各學科的學科帶頭人。

    第十一條   每個學科原則上評選 1 名學科帶頭人。

    第十二條   在評出學科帶頭人后要進行公示。公示期滿后，頒發(fā)學科帶頭人證書，正式予以命名。

四、學科帶頭人的責任和待遇

    第十三條   學科帶頭人應履行以下責任：

    1．明確學科的科研方向和目標任務，提出學科發(fā)展建設規(guī)劃，組織重大、重點、難點課題攻關。

    2．承擔市委、市政府及有關部門委托的重點課題調(diào)研和論證工作，積極參加有關重大課題研討活動，為推動我市轉(zhuǎn)型振興、和諧發(fā)展建言獻策。

    3．積極開展理論和學術研究，每年至少完成 1 項具有較高水平的科研成果。

    4．積極開展科普宣傳和咨詢服務活動，每年至少作 1 場學術報告或科普講座。

    5．積極培養(yǎng)學科骨干和后備人才，為學科建設和發(fā)展作出貢獻。

    第十四條 學科帶頭人可享受以下待遇：

    1．可作為市級優(yōu)秀專家推薦人選。

    2．可入選市哲學社會科學優(yōu)秀成果政府獎評審委員專家?guī)臁?span>

    3．可優(yōu)先取得市社科聯(lián)提供的有關資料和信息，優(yōu)先參加各種學術交流、考察和培訓活動。

    4．任期內(nèi)可享受每月 200 元的特殊資料費（由所在單位列支）。

五、管理和服務

第十五條   學科帶頭人實行動態(tài)管理，管理期限為三年一屆。管理期滿后，學科帶頭人稱號及相應待遇自動取消；管理期滿人員，符合條件者可重新參與下一屆評選。

第十六條   學科帶頭人退休或調(diào)離本市，將不再享受學科帶頭人的各種待遇。

第十七條   實行市評委會辦公室與學科帶頭人所在單位雙重管理制度。市評委會辦公室負責建立學科帶頭人檔案，每年對學科帶頭人的工作業(yè)績進行一次考核，并將考核情況裝入學科帶頭人檔案。學科帶頭人所在單位負責學科帶頭人的日常管理。市評委會辦公室與學科帶頭人所在單位要加強聯(lián)系，經(jīng)常溝通情況、交流信息。

    第十八條   建立市評委會辦公室與學科帶頭人聯(lián)系聯(lián)絡制度。市評委會辦公室要切實加強與學科帶頭人的聯(lián)系聯(lián)絡，及時向?qū)W科帶頭人傳達黨和政府的方針政策，通報有關信息和動態(tài)。學科帶頭人要及時將其所開展的理論研討、學術攻關、項目論證和各種咨詢服務等活動情況通報市評委會辦公室。

    第十九條   要切實維護學科帶頭人的合法權益。市評委會辦公室和學科帶頭人所在單位要關心、關注學科帶頭人的思想、工作、學習和生活情況，認真聽取他們的意見、建議和要求，積極幫助他們解決學習、工作、生活中的實際困難，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件和氛圍。

    第二十條   對有違法違紀行為的學科帶頭人，市評委會辦公室將通過相關組織程序，撤銷其學科帶頭人命名，同時取消所享受的學科帶頭人的各種待遇。

六、附則

    第二十一條   本辦法自發(fā)布之日起施行。

    第二十二條   本辦法由市評委會辦公室負責解釋。